第81（2 / 2）
阅读理解
得很好
。
自己给员工
达自相矛盾，模棱两可的命令显然起了效果！
这个杜如林，必不可能火得起来！
杨若谦彻底放心了。
获奖？又没说获什么奖
但经常
的意外成功，让杨若谦养成了凡事都要多上几层保险的习惯。
忽悠新入职员工往失败的路上一去不回，是公司的传统保留项目了。
“不用客气，坐。”杨若谦随意指了一个座位，“知
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